Je bent nu hier: Voor bedrijven - Instroom personeel
Recruitment is een vak en verdient een serieuze (strategische) aanpak. Een samenwerking met Peakman Recruitment betekent dat je in één klap alle expertise en automatisering(middelen) in huis haalt. Wij zijn jouw recruiter, adviseur en sparringpartner. Je hoeft geen tijd te steken in het ontwikkelen van jouw recruitment afdeling en het opleiden van jouw recruiters, want dat kan je beter aan ons overlaten. Wij zorgen ervoor dat de hiring manager(s) gesprekken met geschikte kandidaten in hun agenda geschoten krijgen. Alle kandidaten die wij op iedere vacature bij de hiring manager(s) introduceren voldoen aan de vooraf overeengekomen criteria. Zo stemmen wij iedere vacature persoonlijk met u af en begeleiden dit proces tot aanname en of afwijzing. Wij de search en sourcing, jullie de gesprekken. Wel zo snel en makkelijk.
Hoe werkt het?
Hoe komen wij tot het juiste abonnement?
Ieder bedrijf heeft een andere behoefte. Van bedrijven die tientallen nieuwe medewerkers per maand nodig hebben, tot het bedrijf die het niet lukt om die ene specifieke professional te vinden. Wij zijn van mening dat wij voor ieder bedrijf en voor iedere instroomuitdaging een passend abonnement hebben. Echter abonnementen kunnen per segment verschillen. Zo is het binnen het ene segment makkelijker aan kandidaten te komen dan in het andere segment. Daarom gaan wij graag met ieder bedrijf vooraf het gesprek aan of op basis van de openstaande vacatures een van onze "vaste" abonnementsvormen passend is. Dit is in de meeste gevallen ook zo. Mocht dit niet het geval zijn, dan zullen wij een offerte voor een maatwerk abonnement afgeven.
Voordelen Peakman Recruitment abonnementen:
- Flexibele op- en afschaling bij seizoenpieken in werving
- Vacaturegarantie (minimaal 2 goede kandidaten per vacature)
- Creditsysteem voor ongebruikte vacature per kwartaal
- Successcore - Interne KPI op hires/snelheid/kwaliteit
Onze verschillende recruitment abonnementen:
