Lead2Call zorgt ervoor dat alleen écht geschikte zorgprofessionals in jullie rooster terechtkomen, direct inzetbaar voor cliënten en teams.

Zorgorganisaties hebben geen instroomprobleem. Ze hebben een ruisprobleem. Herkenbaar? Dagelijks verdrinken planners en teamleiders in administratie. Uren bellen, mailen, najagen. Kandidaten die niet komen opdagen. Gesprekken die nergens toe leiden.

De realiteit: er zijn genoeg mensen die in de zorg willen werken. Alleen leveren te veel gesprekken niets op. Dat kost tijd, energie en geld en drukt uiteindelijk op de kwaliteit van zorg.

Met Lead2Call spreek je alleen kandidaten die voldoen aan jullie functie-eisen, van verzorgenden tot verpleegkundigen en ondersteunende functies. Zo gaat elke minuut die je investeert direct naar waardevolle instroom.

Kies voor zekerheid, snelheid én kwaliteit. Kies voor Lead2Call.

Wil je stoppen met brandjes blussen en starten met duurzaam personeel aantrekken? Start vandaag nog de pilotfase en laat je verrassen door de gesprekken met gekwalificeerde zorg professionals. Niets meer, niets minder. Verzeker jouw bedrijf van gegarandeerde gesprekken.

De realiteit in de Zorg!

In de zorg draait alles om continuïteit. Roosters moeten kloppen. Cliënten en patiënten rekenen op vaste gezichten. Elke open dienst voel je direct op de werkvloer. Toch lopen veel zorgorganisaties tegen dezelfde problemen aan. Goede zorgmedewerkers zijn schaars. Je concurreert met andere instellingen in dezelfde regio. De vijver is klein en iedereen zoekt tegelijk. Diensten blijven openstaan. Dat betekent extra druk op je team, hogere werkbelasting en meer risico op uitval.
Kandidaten reageren niet. Of ze haken halverwege het proces af.

Je investeert tijd zonder resultaat. No-shows kosten geld. Een gesprek dat niet doorgaat betekent vertraging. Een open dienst betekent directe impact op kwaliteit van zorg. Teamleiders en planners besteden uren aan bellen, plannen en opvolgen. Tijd die ze nodig hebben voor coaching en kwaliteit. En ondertussen vertraagt recruitment je organisatie.

Geen Bots. Echte mensen!

Wij kiezen bewust voor persoonlijk contact. Elke kandidaat spreekt eerst met een echte WhatsApp chat agent. Iemand die doorvraagt en direct kan schakelen. Wij checken vooraf:

• Beschikbaarheid
• Bereidheid tot onregelmatige diensten
• Diploma’s en registraties
• Relevante ervaring
• Motivatie om te starten

Alleen kandidaten die voldoen én echt willen praten, plannen we in jouw agenda. Minder uitval. Meer gesprekken die doorgaan.

Start een Pilot

Je hoeft niet meteen een lang traject aan te gaan. We starten met een pilot. Je ontvangt de eerste 3 belafspraken gratis. Zo ervaar je zelf hoe het werkt. Hoe de gesprekken worden ingepland. Hoe kandidaten voorbereid zijn. En hoe hoog de opkomst daadwerkelijk is.

Bevalt het model?

Dan stap je over op een vast abonnement. Dat betekent structurele instroom in plaats van losse acties. Een vast maandbedrag in plaats van verrassingen achteraf. En een aanpak die per locatie schaalbaar is. Heb je één vestiging? Dan starten we daar. Heb je meerdere locaties? Dan rollen we het gecontroleerd uit.
Geen losse campagnes. Maar een systeem dat continu gesprekken oplevert.