Stop met Recruitment, Start met gesprekken!
Lead2Call is geen recruitmentbureau en wij leveren geen cv’s. Wij vullen je agenda met gescreende belafspraken.
Organisaties met een structurele personeelsbehoefte gebruiken Lead2Call om continu kandidaten in gesprek te hebben. Niet via losse campagnes, maar via een voorspelbaar systeem dat instroom organiseert.
Je hebt geen stapel profielen nodig. Je hebt gesprekken nodig. Daarom betaal je bij ons alleen voor afspraken die daadwerkelijk plaatsvinden. Geen plaatsingsfee. Geen ruis. Alleen resultaat.
Recruitment kost je tijd, die je niet hebt!
Veel organisaties lopen vast op werving. Terwijl je je operatie moet draaien, klanten moet bedienen en teams moet aansturen, vraagt recruitment ondertussen continu je aandacht.
Je inbox stroomt vol met cv’s. Kandidaten reageren niet meer. Mensen komen niet opdagen. En je zit in gesprekken waar uiteindelijk geen match uitkomt.
Traditionele recruitment vraagt opvolging, afstemming en constante focus. Het zou geen dagtaak moeten zijn. Toch is het dat voor veel bedrijven wel.
Wij leveren geen cv’s. Wij plannen gesprekken in.
Bij Lead2Call draait alles om het leveren van afspraken met kandidaten die voldoen aan vooraf afgesproken criteria.
Niets meer en niets minder. Geen cv-selectie, geen eindeloze screening en geen stapels sollicitaties.
Elke kandidaat spreekt eerst met een echte menselijke chat agent via WhatsApp. We toetsen werkervaring, beschikbaarheid, motivatie en de match met jullie criteria.
Alleen kandidaten die daadwerkelijk voldoen én bereid zijn om in gesprek te gaan, plannen we direct in jullie agenda. Dat is het model. Helder en resultaatgericht.
Van Lead naar belafspraak, binnen enkele minuten!
Onze aanpak is gebouwd op snelheid en structuur. Geen losse acties, maar een helder proces dat direct in beweging komt zodra een lead binnenkomt. We zorgen eerst voor instroom via social media advertising en relevante cv-platformen. Vervolgens nemen we binnen vijf minuten persoonlijk contact op via WhatsApp.
Daar toetsen we de kandidaat op jullie harde eisen en spreken we verwachtingen helder door. Alleen kandidaten die voldoen aan de criteria én daadwerkelijk in gesprek willen, plannen we direct in jullie agenda.
Het resultaat is simpel: alleen gesprekken die ertoe doen.
Dit model is ontwikkeld voor organisaties die continu mensen nodig hebben en geen tijd willen verliezen aan traditionele wervingsprocessen.
Wij werken niet met bots, maar met echte chat agents!
Automatische funnels leveren volume, maar geen kwaliteit. Daarom werken wij uitsluitend met echte menselijke chat agents.
Elke kandidaat wordt persoonlijk benaderd en gesproken via WhatsApp. Geen standaardformulieren, geen geautomatiseerde antwoorden, maar direct contact. Dat zorgt voor betere matches, hogere show rates en serieuzere gesprekken.
Menselijke screening verhoogt de betrouwbaarheid van je instroom. En dat zie je direct terug in je agenda.
Voor organisaties die snel willen opschalen!
Lead2Call is ontwikkeld voor teams met een structurele personeelsbehoefte. Organisaties die niet af en toe iemand zoeken, maar continu instroom nodig hebben om hun operatie draaiende te houden.
Wij werken onder andere voor bedrijven in logistiek, transport, zorg, retail, horeca en voor organisaties met meerdere locaties.
Onze aanpak is vooral geschikt voor organisaties die wekelijks nieuwe medewerkers nodig hebben, continu vacatures open hebben of snel moeten kunnen opschalen. Niet voor losse hires, maar voor structurele instroom.
Wij bouwen geen losse campagnes.
Wij bouwen voorspelbare instroom.
Test het eerst! Zonder risico!
Je start met een pilot van 30 tot 60 dagen. In die periode koop je belafspraken per stuk en betaal je uitsluitend voor gesprekken die daadwerkelijk plaatsvinden.
Geen plaatsingsfee. Geen lange contracten. Geen kleine lettertjes.
Bevalt het model, dan stap je eenvoudig over op een abonnement met structurele instroom tegen een vast bedrag per maand.
Opschalen per functie of per locatie is daarbij direct mogelijk. Zo houd je controle, zonder verplichtingen die je niet wilt.