Onboarding

Onboarding van nieuwe medewerkers – Ondersteuning via het Peakman HR Loket

Het aannemen van nieuw personeel is tegenwoordig bijna lopendebandwerk. Zeker wanneer de spreekwoordelijke achterdeur openstaat en medewerkers om uiteenlopende redenen snel weer vertrekken. Bedrijven zijn vaak druk, en juist daarom is er behoefte aan nieuwe collega’s. Tegelijkertijd ontbreekt het vaak aan een helder, concreet en gestructureerd onboardingprogramma om nieuwe medewerkers zo goed en snel mogelijk wegwijs te maken binnen de organisatie.

Via het Peakman HR Loket bieden wij bedrijven begeleiding bij het ontwikkelen van een effectief en passend onboardingprogramma. Wij voeren dit niet zelfstandig uit, maar stellen bedrijven die een abonnement hebben op het HR Loket in staat om dit traject zelf op te pakken — met ondersteuning van onze HR professional.

Onze HR professional begeleidt het bedrijf stap voor stap in het opzetten van een onboardingprogramma dat aansluit bij de cultuur, processen en behoeften van de organisatie. Dit doen we onder andere door het aanreiken van voorbeeldmaterialen, formats en best practices, en door te fungeren als sparringpartner tijdens het proces. Denk hierbij aan:

• Het structureren van de introductie van nieuwe medewerkers

• Het vormgeven van de eerste werkdag en de eerste werkweken

• Het opnemen van relevante documenten zoals een checklist, introductieprogramma, trainingsplan en gesprekken met stakeholders

• Het integreren van verplichte trainingen en het inregelen van secundaire arbeidsvoorwaarden

• Het koppelen van een doordacht doorstroom- of ontwikkeltraject aan het onboardingproces

Het project is afgerond wanneer het bedrijf beschikt over een helder, concreet en bedrijfsspecifiek onboardingprogramma. Dit programma wordt vastgelegd in een professioneel document waarin alle onderdelen tekstueel en visueel zijn uitgewerkt en overzichtelijk in kaart zijn gebracht. Zo zorgen we ervoor dat bedrijven hun nieuwe medewerkers sneller productief maken, beter behouden én zich welkom laten voelen – met de juiste ondersteuning, maar vanuit eigen regie.