Verlagen van verloop

Eén van de meest voorkomende uitdagingen binnen bedrijven is het verloop van personeel, en dan met name ‘ongewenst’ verloop. In een arbeidsmarkt waar tussen de 60 en 80 procent van de werkenden latent werkzoekend is, is het logisch dat verloop aan de orde van de dag is. Maar hoe kan een bedrijf voorkomen dat medewerkers, en vaak ook nog de beste medewerkers, opzeggen en elders aan de slag gaan?

De redenen die vertrekkende medewerkers opgeven voor hun vertrek kunnen zeer divers zijn. Voor werkgevers is het vaak niet gemakkelijk om tussen al die mogelijke oorzaken de vinger op de zere plek te leggen. Daarom dit project, dat om een innovatieve en vindingrijke HR professional vraagt.

Het project is afgerond als de opdrachtgever een heldere, concrete en passende oplossing heeft om het verloop in de organisatie terug te dringen. Peakman legt dit vast in een professioneel document waarin alles tekstueel en visueel is uitgewerkt en in kaart is gebracht? Wij helpen uw bedrijf de top bereiken?