Lead2Call zorgt ervoor dat alleen écht geschikte logistieke ­kandidaten in gesprek gaan, direct klaar om te kunnen starten.

Logistieke bedrijven hebben geen instroomprobleem. Ze hebben een ruisprobleem. Herkenbaar? Dagelijks verdrinken planners en teamleiders in administratie. Uren bellen, mailen, najagen. Kandidaten die niet komen opdagen. Gesprekken die nergens toe leiden.

De realiteit: er zijn genoeg mensen die willen werken. Alleen leveren te veel gesprekken niets op. Dat kost tijd, energie en geld.

Met Lead2Call spreek je alleen kandidaten die voldoen aan de overeengekomen functiecriteria. Zo gaat elke minuut die je investeert direct naar waardevolle instroom.

Kies voor zekerheid, snelheid én kwaliteit. Kies voor Lead2Call.

Wil je stoppen met brandjes blussen en starten met duurzaam personeel aantrekken? Start vandaag nog de pilotfase en laat je verrassen door de gesprekken met gekwalificeerde logistieke professionals. Niets meer, niets minder. Verzeker jouw bedrijf van gegarandeerde gesprekken.

De realiteit in de logistiek!

In de logistiek draait alles om tempo. Je planning moet kloppen. Je mensen moeten er staan. Elke verstoring voel je direct in je operatie. Toch worstelen veel organisaties met dezelfde problemen. Goede orderpickers zijn schaars. Je concurreert met tientallen andere werkgevers in dezelfde regio. De vijver is klein en iedereen vist tegelijk. Shifts blijven openstaan. Dat betekent overwerken, hogere werkdruk en fouten op de vloer.

Je team betaalt de prijs voor een tekort dat maar niet wordt opgelost. Kandidaten reageren niet. Of ze reageren wel, maar verdwijnen halverwege het proces. Je steekt tijd in opvolging zonder resultaat. No-shows kosten geld. Een ingepland gesprek dat niet doorgaat is verloren tijd. Een dienst die niet wordt ingevuld kost direct productiviteit. Teamleiders verspillen uren aan bellen, plannen en achter sollicitaties aanzitten. Tijd die ze eigenlijk moeten besteden aan aansturen, optimaliseren en verbeteren. En ondertussen vertraagt recruitment je operatie. In plaats van een oplossing te zijn, wordt het een bottleneck.

Geen bots. Echter mensen!

In een markt waar iedereen automatiseert, kiezen wij bewust voor menselijk contact. Geen bots. Geen automatische funnels. Geen standaard antwoorden. Elke kandidaat spreekt eerst met een echte WhatsApp chat agent. Iemand die doorvraagt. Iemand die luistert. Iemand die direct kan schakelen. Dat betekent persoonlijk contact vanaf het eerste bericht. Directe vragen in plaats van lange formulieren. Een echte dialoog in plaats van een geautomatiseerde flow. Wij checken vooraf wat voor jou cruciaal is:

Is iemand echt beschikbaar? Past ploegendienst in zijn of haar leven? Is de fysieke inzetbaarheid op orde? Is er relevante ervaring? Is er motivatie om daadwerkelijk te starten?

Alleen kandidaten die voldoen aan de afgesproken criteria én echt willen praten, plannen we in jouw agenda. Dat zie je terug in je show rate. Minder uitval. Meer gesprekken die doorgaan.

Start met een pilot!

Je hoeft niet meteen een lang traject aan te gaan. We starten met een pilot. Je ontvangt de eerste 3 belafspraken gratis. Zo ervaar je zelf hoe het werkt. Hoe de gesprekken worden ingepland. Hoe kandidaten voorbereid zijn. En hoe hoog de opkomst daadwerkelijk is.

Bevalt het model? Dan stap je over op een vast abonnement. Dat betekent structurele instroom in plaats van losse acties. Een vast maandbedrag in plaats van verrassingen achteraf. En een aanpak die per locatie schaalbaar is. Heb je één vestiging? Dan starten we daar. Heb je meerdere locaties? Dan rollen we het gecontroleerd uit. Geen losse campagnes. Maar een systeem dat continu gesprekken oplevert.