Menu

Het Peakman Sourcing Abonnement

Structurele instroom. Slim geregeld.

Bij Peakman Sourcing richten we ons volledig op organisaties die continu mensen nodig hebben in repeterende functies — denk aan horeca, retail, logistiek, transport en zorg. Geen losse wervingen meer. Geen hoge W&S-fees. Maar een schaalbare, slimme manier om jouw personeelsinstroom op alle locaties te garanderen.

Voor wie is het Sourcing Abonnement bedoeld?

Het Sourcing Abonnement is ontwikkeld voor bedrijven met meerdere vestigingen en een voorspelbare, terugkerende wervingsbehoefte. Organisaties die niet één keer iemand zoeken, maar altijd nieuwe mensen nodig hebben.

Denk aan:

  • Hotels met structurele vraag naar bediening, keukenhulpen of kamermeisjes.

  • Supermarkten of retailbedrijven die op elke locatie vakkenvullers, kassamedewerkers en of winkelmedewerkers zoeken.

  • Bandenwisselbedrijven die in piekmaanden per vestiging 3 à 4 handige seizoenskrachten nodig hebben.

  • Transportbedrijven met tientallen chauffeurs door het hele land.

  • Zorgorganisaties die continu helpenden of verzorgenden nodig hebben in verschillende regio’s.

Bij dit soort bedrijven is doorlopende instroom cruciaal, maar hoge wervingsfees niet rendabel. Precies daar komt Peakman Sourcing in beeld.

Hoe werkt het Sourcing Abonnement?

We starten altijd met een korte analyse van:

  • Het aantal locaties van de opdrachtgever
  • Het aantal verschillende functies (zie segmenten)
  • De verwachte instroombehoefte per 4 maanden

Op basis daarvan stellen we een maatwerk abonnement op. Zo betaalt een bedrijf met 1 locatie en 50 vacatures bijvoorbeeld een ander bedrag dan een organisatie met 120 vestigingen waar per locatie 3 tot 4 mensen nodig zijn.

➡️ Altijd maatwerk. Altijd transparant. Altijd schaalbaar.

Wat maakt Peakman Sourcing uniek?

1. Inclusief sterke socialmediacampagnes

We zetten krachtige campagnes op via Facebook, Instagram, TikTok en waar relevant LinkedIn of Google. Dankzij vaste maandinkomsten per opdrachtgever kunnen wij meer advertentiebudget inzetten dan traditionele bureaus – en zo bereik je structureel meer kandidaten.

2. Slim recruitment­systeem

Ons eigen recruitment­systeem verdeelt binnenkomende kandidaten efficiënt over alle deelnemende vestigingen. Elke locatie krijgt voldoende kandidaten voorgesteld om aan de instroombehoefte te voldoen.

3. Lage kosten, groot bereik

Door onze abonnementsstructuur betaal je geen hoge wervingsfees per kandidaat, maar een vast bedrag per maand, afgestemd op jullie organisatie. Zo blijft werving voorspelbaar, beheersbaar en schaalbaar.

Een win-win model

Voor jullie:

  • Continu instroom op alle locaties
  • Eén vaste prijs per maand
  • Minder tijd kwijt aan werving

Voor ons:

  • Voorspelbare samenwerking en structurele resultaten

Samen bouwen we aan een duurzame instroomstrategie die past bij jouw organisatie. Geen projectmatige werving, maar een doorlopende stroom van geschikte kandidaten.

Is het Sourcing Abonnement iets voor jouw organisatie?

Als je actief bent in de logistiek, transport, zorg, retail of hospitality – en je zoekt structureel personeel in repeterende functies, dan is dit dé oplossing. Laat Peakman Sourcing jouw instroom structureel regelen. Laat ons de sourcing doen – jullie voeren de gesprekken.

Neem contact met mij op