Talentprogramma

Ontwikkelen van een talentenprogramma – Ondersteuning via het Peakman HR Loket

Talent wil zich ontwikkelen — het liefst in de richting waar iemand energie van krijgt en tot zijn of haar recht komt. Bij Peakman geloven we dat iedereen talent heeft. De vraag is alleen: worden medewerkers voldoende uitgedaagd om hun talenten te benutten? Of blijven waardevolle kwaliteiten onbenut omdat de functie daar niet om vraagt?

Via het Peakman HR Loket helpen wij bedrijven met het ontwikkelen van een talentenprogramma, specifiek gericht op het herkennen, stimuleren en ontwikkelen van high potentials binnen de organisatie. Wij voeren dit traject niet zelfstandig uit, maar begeleiden organisaties die een abonnement hebben op het HR Loket om dit programma zelf in te richten — met de juiste begeleiding, formats en voorbeeldmateriaal vanuit onze HR professional.

Onze HR professional ondersteunt het bedrijf bij:

• Het in kaart brengen van de huidige situatie en ontwikkelruimte binnen de organisatie

• Het ophalen van wensen en behoeften bij leidinggevenden en medewerkers

• Het formuleren van uitgangspunten en doelen voor talentontwikkeling

• Het opzetten van een gestructureerd programma voor high potentials, inclusief leerpaden, ontwikkeltrajecten, mentoring en evaluatiemomenten

• Het koppelen van het programma aan bestaande HR-structuren zoals functieprofielen, onboardingsprogramma’s en trainingsaanbod

Tijdens het traject denken we mee, leveren we inhoudelijke kaders aan en begeleiden we het bedrijf bij het opstellen van een op maat gemaakt talentprogramma. Zijn er bijvoorbeeld nog geen functieprofielen of is er geen gestructureerd opleidingsaanbod? Dan starten we daar — alles in samenhang, passend bij de strategie van de organisatie.

Het project is afgerond zodra het bedrijf beschikt over een helder, concreet en toekomstgericht talentenprogramma, vastgelegd in een professioneel document waarin alle onderdelen tekstueel en visueel zijn uitgewerkt. Zo wordt talent zichtbaar, gericht gestimuleerd én verbonden aan de groei van de organisatie — in eigen regie, met ondersteuning van Peakman.