Recruitment manager

Onze partner is gevestigd in Utrecht, is op zoek naar een Strategische Recruiter die verantwoordelijk zal zijn voor het opzetten en verbeteren van recruitment processen bij hun portfoliobedrijven. De Recruiter zal werken in samenwerking met het Studioteam (marketing), het team van Gate en de recruiters van de portfoliobedrijven en zal betrokken zijn bij het formuleren van recruitment doelstellingen en het bepalen van de strategie. De ideale kandidaat heeft 7+ jaar ervaring in recruitment, aantoonbare ervaring in het opzetten en implementeren van volledige recruitmentprocessen en woont bij voorkeur in de omgeving van Utrecht. Het bedrijf biedt een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid, een mooi salaris en een gezellige, open en ondernemende werksfeer. 

• Als sparringpartner van onze bedrijven ondersteun je in het formuleren van recruitment doelstellingen en het bepalen van de strategie.
• Je analyseert recruitmentprocessen en verbetert ze aan de hand van de door jou zelf ontwikkelde blueprint.
• Je formuleert duidelijke stappenplannen. Hoe we aan de top van de berg komen? Laat dat maar aan jou over.
• Je ondersteunt bij de implementatie van employer branding en candidate journeys.
• Projecten geef je een kop en een staart. Je kan overkoepelend denken én stroopt je mouwen graag op. Visie uitstippelen? Prima. Een vacature tekst aanpassen? Prima. Jij klaart de klus gewoon.
• Jouw projectmanagement skills? Top! Jij zorgt voor een goede projectomschrijving, duidelijke afspraken en een goede vertaling naar de praktijk.
• Je recruit andere recruiters en zet teams op waar nodig. Natuurlijk bouw je ook mee aan ons eigen bedrijf.
• Je spot kansen en initieert projecten die waarde toevoegen.
• Als verbindende factor werk je goed samen met verschillende afdelingen en de teams van onze portfoliobedrijven.

Met onze bedrijven investeren wij in veelbelovend vastgoed, met het investeringsfonds in groeiende, people-based bedrijven in verschillende sectoren. Naast kapitaal investeren we actief in het versterken van de merken en de cultuur van onze bedrijven. Onze in-house Studio beschikt over expertise in onder andere (re)branding, employer branding en recruitment campagnes en is dé centrale vraagbaak voor marketing gerelateerde zaken. Onze bedrijven groeien hard, en de vraag naar talent blijft. Daarom breiden we ons team uit met een ondernemende lead op recruitment (jij?).

• 7+ jaar ervaring in recruitment en passie voor het vak.
• Aantoonbare ervaring in het opzetten en implementeren van volledige recruitmentprocessen, in de breedste zin van het woord.
• Het vermogen om strategie te vertalen naar een uitvoering die iedereen begrijpt.
• Ervaring aan bureauzijde of bij een grote corporate en nu zin om ondernemend aan de slag te gaan? Dan is dit jouw plek!
• Energie voor 10, net als wij.
• Strategisch en snel denkvermogen.
• Je woont in de omgeving Utrecht.
• 40 uur per week.

• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid (en vertrouwen).
• Een gezellige, open en ondernemende werksfeer waar iedere dag anders is.
• Een mooi salaris waar je blij van wordt.
• Een prachtige werkplek in het mooiste kantoor van Nederland in hartje Utrecht.
• Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen: laptop, telefoon, fantastische collega’s.
• Vrijmibo’s op ons zonnige terras, potjes pingpong met je collega’s en uitzonderlijke teamuitjes.

Wil je meer over deze vacature weten? Mail of bel mij gerust. Wim@peakman.nl 06-22474845