Traineeship recruiter

Je bent recent afgestudeerd en eager om binnen het recruitment vak aan de slag te gaan. Je wil de beste recruiter van Nederland worden en wil dit doen door te leren en te werken. Geld verdienen terwijl je je het recruitment vak eigen maakt. Jij maakt graag het verschil en wilt graag werken aan je eigen ontwikkeling. Je hebt van nature interesse in mensen, bent ondernemend en hebt oog voor commercie. Je bent communicatief vaardig en houdt ervan om op creatieve wijze kansen te benutten!

Binnen Peakman starten wij periodiek klasjes met recruiters. Deze traineeships zijn er voor de toekomstige recruiters van onze mooie opdrachtgevers. Het betreft dus een unieke samenwerking tussen drie partijen: 

1. Onze opdrachtgevers die behoefte hebben aan één of meerdere recruiters en ze het liefst zelf "opleiden" en ontwikkelen binnen hun eigen organisatie
2. De opleider ARTRA welke de nummer 1 opleider is in Nederland voor deze recruitment opleiding van 12 dagen
3. Peakman als eigenaar van dit gehele traject. Wij zorgen ervoor dat de recruiter bij het juiste bedrijf het programma zal volgen. Door ons gefinancierd. En wij leveren ook de recruitment software om je succesvol te laten zijn bij je werkgever, naast je opleiding.  

Als recruiter ontwikkel jij je door jezelf on-the-job het recruitment vak eigen te maken. Met een groep andere Trainees doorloop je het ontwikkelprogramma en ontwikkel je in één jaar tot zelfstandig recruitment professional. Het bedrijf waar je voor gewerkt hebt neemt je na een jaar in vaste dienst, mits jij dit ook wil natuurlijk. Je leert op niveau gesprekken te voeren, zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor een search traject en de juiste match te maken voor kandidaten, opdrachtgevers én ons! 

Je wordt blij van:

• Meedenken over creatieve manieren om in contact te komen met potentiële kandidaten;
• Gesprekken voeren met uiteenlopende gesprekspartners;
• Het spot-on schrijven van aansprekende vacatureteksten;
• Het gebruiken van social media kanalen om je doel te bereiken;
• Het analyseren van marktontwikkelingen en het adviseren van HR, managers en andere collega’s;
• Het in kaart te brengen van potentiële kandidaten en het matchen met lopende projecten;
• Het recruitment en CRM-systeem up-to-date te houden en bij te werken kandidaat gegevens.

Wij zijn Peakman

Mijn naam is Wim Bubberman. Al meer dan 20 jaar ben ik actief binnen de personeelsbemiddeling. Altijd bezig met het bij elkaar brengen van vraag en aanbod. Maar al die jaren heb ik mij verbaasd over hoe bedrijven invulling geven aan “warm werkgeverschap”. Of beter gezegd, hoeveel moeite de meeste bedrijven het daar mee hebben. Het structureel zoeken naar nieuw personeel, terwijl de “achterdeur” open staat. Dit heeft mij doen besluiten bedrijven te gaan helpen met het behouden en beter maken van hun personeel en het organiseren van instroom. 

Onze professionals zijn zelfstandig ondernemers of worden voor de duur van het project gedetacheerd. Zij maken het verschil doordat ze alleen doen waar zij goed in zijn en energie van krijgen. Het is onze ambitie om door onze onderscheidende propositie met zelfstandige professionals één van de meest succesvolle, innovatieve en ondernemende spelers te worden op het gebied van HR gerelateerde projecten.

Natuurlijk moet je het vak recruitment omarmen en jezelf hier de komende jaren in willen ontwikkelen. Daarnaast is het voor ons heel belangrijk om je te leren kennen om er achter te komen bij welk type bedrijf je het beste tot je recht komt. Want daar gaan we je uiteindelijk in het traject plaatsen. Hier komen we pas achter na een leuk gesprek. Maar daarnaast zien we graag in jouw profiel het volgende terug:

• Bij voorkeur een afgeronde hbo opleiding. Mocht je dit niet hebben, maar wel enthousiast geworden van het functieprofiel, dan horen we dat natuurlijk ook graag!;
• Oprechte interesse in mensen en de motivatie om je het recruitment vak eigen te maken.
• Communicatief vaardig in woord en geschrift in de Nederlandse taal,
• Engelse taal is een pre.
• Voor deze functie zoeken wij energieke kandidaten met een aanstekelijk enthousiasme!

• Een traineeship voor 7 maanden, bestaande uit een bepaalde tijdscontract voor 7 maanden.
• Een maandsalaris van € 2.300,00 bruto bij fulltime dienstverband en dit stijgt naar € 2.500,00 als je de training succesvol hebt afgerond. 
• Een opleiding tot recruiter via Artra
• 25 vakantiedagen;
• Volledige reiskostenvergoeding;

Het proces is best simpel. Kwestie van reageren op deze vacature en dan gaat het spreekwoordelijke balletje rollen. Niet lullen maar poetsen. Gewoon vrijblijvend een eerste gesprek voeren, wij staan voor alle opties open. 

Neem gerust contact op voor een toelichting over deze vacature met Wim Bubberman via 06-22474845