Recruiter Werving & Selectie

Wil je werken voor een organisatie die ambitie, professionaliteit, menselijkheid en collegialiteit combineert? Zoek je een werkplek waar je investeert in jezelf en jouw carrière? Een functie op het snijvlak van recruitment en commercie? Let dan op... 

Wil jij meer leren over uiteenlopende sectoren, branches en organisatieculturen en heb jij de potentie om je te ontwikkelen tot een volwaardig adviseur? Dan is deze consultant functie iets voor jou!

Publiek of privaat? Specialist of generalist? Stropdas of sneakers? Bij dit mooie bedrijf moedigen ze jou aan om jezelf op jouw manier te ontwikkelen. Precies zoals jij dat wilt. Want als jij doet waar je energie van krijgt, word je nog beter. Wij denken niet in vierkantjes, wel buiten de standaard kaders. Deze opdrachtgever zorgt voor werving & selectie van inkoopprofessionals, en executive search trajecten voor strategen, managers en directie in supply chain, operations en procurement.  We zoeken gedreven starters en junior kandidaten die de ambitie hebben om zichzelf te ontwikkelen op het snijvlak van recruitment, sales en inkoop. Een veelzijdige functie voor de nieuwsgierige professional die in de startblokken van zijn/haar carrière staat.

Als Junior Consultant Werving & Selectie leer jij de kneepjes van het vak en ondersteun je het team totdat jij in staat bent zelfstandig te acteren. Je loopt mee in verschillende projecten, zorgt ervoor dat ons kandidaten netwerk op peil blijft en bent het aanspreekpunt voor klanten en kandidaten indien nodig. Daarnaast:

• Voer jij marktanalyses uit om bedrijven in kaart te brengen.
• Gebruik jij ons CRM systeem, LinkedIn en andere kanalen om ons kandidatenetwerk uit te breiden en te structureren.
• Leg jij contact met kandidaten en onderhoud jij relaties om ze van het juiste advies te kunnen voorzien.
• Draag jij zorg voor onze arbeidsmarktcommunicatie en breng jij vacatures van onze klanten op creatieve wijze onder de aandacht.
• Geef jij gevraagd en ongevraagd input aan het team, om in te spelen op trends en ontwikkelingen.
• Neem jij initiatief en draag je bij aan de verdere professionalisering van de afdeling.
• Schrijf en publiceer je content om onze zichtbaarheid te vergroten en ons imago te versterken.
• Zorg je voor ongekend strakke offertes die het verschil maken in het winnen van projecten.

De missie van AB&C Groep is om klanten te helpen groeien en de effectiviteit van hun organisaties te verbeteren langs drie missiekritische thema’s:

• Kostenoptimalisatie;
• Bedrijfstransformatie en verandermanagement; en
• Beheersing van de operatie.

Onze topmerken maken dit mogelijk. Dit zijn: AevesBenefit, Aeves Interim Management, Het NIC, Procumulator, NewDawn, Boer & Croon, YESS, Vanderkruijs en proQure.

Wij overtreffen de verwachtingen van onze klanten. Dit bereiken we door het bieden van een hoogwaardige, full-service propositie die hoogwaardige zakelijke dienstverleners faciliteert. Dit wordt onderbouwd door onze diepgaande expertise op verschillende gebieden, waaronder consultancy, detachering, interim management, outsourcing, recruitment & sourcing, digitale transformatie, executive search en talentontwikkeling in het publieke, semi-publieke en private domein.

Je bent een leergierige starter of junior, die een omgeving zoekt om zichzelf verder te ontwikkelen. Vanuit deze functie leer jij de arbeidsmarkt en het Nederlandse bedrijfsleven goed kennen, hou jij trends op macro, meso en micro niveau in de gaten en ben je gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen tot volwaardig professional. Verder:

• Heb je een afgeronde hbo- of academische opleiding.
• Ben jij net afgestudeerd of heb je enige werkervaring.
• Heb je affiniteit met het inkoop vak en de interesse je hier verder in te verdiepen.
• Ben je een uitstekende netwerker met interesse in de mens.
• Ben je een teamplayer, die collegialiteit hoog in het vaandel heeft staan.
• Stel jij het belang van de kwaliteit van onze dienstverlening aan klanten en kandidaten voorop.
• Werk je resultaatgericht en heb je een winnaarsmentaliteit.

Wij zoeken een collega die zich met passie inzet voor het gezamenlijke doel. Naast hetgeen je komt brengen, zoek je natuurlijk ook naar de juiste kaders voor jouw eigen belangen. Wij bieden je:

• Een passend salaris (€ 2.200 tot € 3.400) op basis van werkervaring en opleidingsniveau.
• Een bonusregeling (op projectbasis én een bonus op basis van persoonlijke- en bedrijfsdoelstellingen.
• 25 verlofdagen en 5 collectieve dagen.
• Leaseauto of volledig mobiliteitsbudget.
• Laptop van de zaak.
• Telefoonvergoeding van € 45,- netto.
• Pensioenregeling via AEGON, waar wij 50% van jouw premie betalen.
• Opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern).

Het proces is best simpel. Kwestie van reageren op deze vacature en dan gaat het spreekwoordelijke balletje rollen. Niet lullen maar poetsen. Gewoon vrijblijvend een eerste gesprek voeren, wij staan voor alle opties open. 

Neem gerust contact op voor een toelichting over deze vacature met Wim Bubberman via 06-22474845