Recruiter (Financial)

Als mensenmens behoudt je goed overzicht, ook in de wat meer hectische tijden. Jij kunt creatief denken in je zoektocht naar nieuwe collega’s en kunt kandidaten laten zien dat zij zich voor nu en in de toekomst, op hun plek zullen gaan voelen bij onze prettige relatie.

Dit ga jij doen:

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en de onboarding van nieuwe collega’s op verschillende disciplines: accountancy, audit, fiscaal en juridisch.
• Je brengt in kaart waar financiële en juridische talenten te vinden zijn. Ervaren mensen, maar óók starters op de arbeidsmarkt.
• LinkedIn en andere social media kanalen kennen geen verrassingen voor jou! Jij vindt het leuk om mensen te benaderen met creatieve wervingscampagnes en doeltreffende methodes en draagt zo bij aan de naamsbekendheid van de organisatie. Het meedenken over de recruitmentstrategie is een belangrijk onderdeel in deze functie.
• Je maakt daarnaast onderdeel uit van het HRM-team, bestaande uit 2 andere collega’s, waardoor je nauw betrokken bent bij onze mensen in de organisatie. Kortom, je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in deze baan.

Dus heb jij minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, barst je van de creativiteit en heb jij een positieve instelling en tot slot gevoel voor humor en gezelligheid? Dan maken wij graag kennis met jou! 

* De standplaats voor deze functie is daar waar het jou het beste uitkomt. Uiteraard kom je op alle vestigingen voor sollicitatiegesprekken.

Als accountantsbureau, waar de balans tussen werk en privé wél in orde is, ondersteunt onze relatie de verschillende ondernemingen bij alle uitdagingen die zij tijdens het ondernemen ervaren. Uit onderzoek is gebleken dat succesvolle ondernemers op minimaal drie van de vier zakelijke uitdagingen (strategie, communicatie, operationeel en financieel) goed presteren. In de praktijk blijkt dat veel ondernemers veelal maar op twee van die uitdagingen goed presteren. Hoe succesvol zou uw organisatie zijn als u één partij kan inschakelen, die -door middel van bewezen expertise- u kan ondersteunen in uw zakelijke uitdagingen?

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding MBO richting HRM, maar HBO heeft de voorkeur
• Minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter. 
• Je bent woonachtig in de omgeving van Rotterdam of Breda
• Je bent een mensenmens en behoudt goed overzicht in soms hectische tijden. 
• Jij kunt creatief denken in je zoektocht naar nieuwe collega’s en kunt kandidaten laten zien dat zij zich bij ons, nu en in de toekomst, op hun plek zullen gaan voelen.

• Een gezonde balans tussen werk, studie & privé; overwerken is bij ons niet de standaard
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een mooi salaris dat past bij de kennis en ervaring die jij met je mee brengt, een auto van de zaak, pensioenregeling, flexdagenregeling, e.d.
• De leukste cliënten en een team van professionele collega’s!
• Een prettige, informele, dynamische werkomgeving bij een snelgroeiende organisatie met korte communicatielijnen en waarin humor hoog in het vaandel staat.
• Onze relatie staat voor aandacht en talentmanagement en zij helpen jou graag bij het ontwikkelen van jouw persoonlijke talenten en vaardigheden.
• Gezellige personeelsuitjes (waarbij je fanatiek mag zijn en eindelijk jouw leidinggevende mag verslaan)

Het proces is best simpel. Kwestie van reageren op deze vacature en dan gaat het spreekwoordelijke balletje rollen. Niet lullen maar poetsen. Gewoon vrijblijvend een eerste gesprek voeren, wij staan voor alle opties open. 

Neem gerust contact op voor een toelichting over deze vacature met Peter Blok via 06-40722428