Recruiter finance

Het recruitmentteam van deze mooie opdrachtgever bestaat uit recruiters die zich bezighouden met het werven van young professionals voor de traineeships en uit recruiters die zich richten op vakvolwassen professionals voor tijdelijke vacatures (interim professionals). Dit doen zij voor functies bij gerenommeerde banken, verzekeraars en (semi) overheidsinstellingen. Kom je ons laten zien hoe jij het verschil maakt? 

In deze dynamische functie richt jij je op het werven, contracteren en matchen van financieel professionals. Van kandidaten voor de verschillende traineeships tot en met ervaren WFT professionals. Dit doe je voor alle business-lines binnen deze organisatie.

Jouw uitdaging haal je uit het feit dat je verantwoordelijk bent voor het gehele proces. Vanaf het werven van de professional tot en met het plaatsen van de professional. Het spreekt voor zich dat je jouw netwerk van professionals ook onderhoudt.  Voor deze vacature is een frisse commerciële blik van essentieel belang, maar je bent niet verantwoordelijk voor het acquireren van vacatures. Samen met het salesteam stem je af waar jij je op focust. Tijdens deze afstemming breng je jouw kennis en kunde van de arbeidsmarkt in.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Searchen van professionals voor diverse vacatures en deze matchen op een passende functie;
• Opbouwen van talentpools voor vacatures die regelmatig worden uitgezet;
• Voorbereiden van de professional op de intake bij de opdrachtgever;
• Zorgdragen voor een zorgvuldige onboarding van de professional;
• Contact onderhouden met de professional en met de opdrachtgever over de voortgang van de opdracht;
• Bijdragen aan het uitdragen van de naamsbekendheid van jouw werkgever, zodat jij je netwerk verder kunt uitbouwen;
• Je bent in control over het interne proces en stuurt bij waar nodig. Hierin werk je nauw samen met de afdeling Salesdesk, Sales en P&O.

Dit mooie bedrijf detacheert financiele professionals bij alle toonaangevende bedrijven op het gebied van bankwezen, verzekeren, pensioen en zorg. Met een team van bevlogen professionals ondersteunen zij andere bedrijven om te stijgen tot grotere hoogten. Door onze industrie-expertise weten zij precies wat er zich in uw markt afspeelt, waar die heen beweegt en welke innovaties ze kunnen inzetten om hun opdrachtgevers te helpen. Meetbaar en structureel procesverbeteringen aanbrengen tegen een vaste projectprijs is wat zij beloven. Dus nooit meer een factuur na!

Personeel is het hart van deze organisatie, vandaar de pay-off: We believe in Amazing People. Hiermee bedoelen wij dat wij geloven dat onze collega’s altijd een stapje extra willen zetten en zichzelf constant willen ontwikkelen. De consultants zijn gecertificeerd en opgeleid, zowel in hard- als soft skills en in voor uitdagende opdrachten die passen bij hun talenten. Hierdoor verlopen projecten vlot en is er echt ruimte om proactief verbeteringen te signaleren en implementeren.

Wij zoeken een echte doener, die zelf controle pakt over het werk en die denkt in kansen en mogelijkheden. Er is voor elke vacature een oplossing en we moeten de opdrachtgever meenemen in onze denkwijze. Je houdt ervan om te knallen en jouw agenda is altijd gevuld. Samen met jouw collega’s zet je de mooiste resultaten neer en je bent gewend om te werken vanuit doelstellingen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter of accountmanager bij een uitzendbureau of detacheringsorganisatie, waarin je verantwoordelijk was voor een 360-gradenrol. Dus zowel contact met de klant als de kandidaat
• De voorkeur gaat naar een collega die ervaring heeft opgedaan in bemiddelen van profielen in de financiële en/of zakelijke dienstverlening
• LinkedIn Recruiter heeft voor jou geen geheimen en je weet vanuit meerdere invalshoeken een search te bouwen en de juiste kandidaat te vinden
• Je bent zeer bedreven in het matchen van professionals en door jouw commerciële blik ben je in staat om het profiel te koppelen aan 1 of meerdere vacatures
• Je schakelt met gemak tussen verschillende werkzaamheden en kunt goed acteren onder druk en deadlines
• Je bent een gedreven en leergierige persoonlijkheid, je hebt jouw werk altijd op orde en je komt gevraagd en ongevraagd met ideeën om onze afdeling en werkzaamheden te optimaliseren en verder uit te bouwen

Arbeidsvoorwaarden:

• Salaris € 3.000,- tot max. €4.250,- bruto per maand op basis van 40 uur per week
• Contracturen 32 tot 40 uur per week
• Bonusregeling
• Leaseauto, laptop, mobiele telefoon en een thuiswerkvergoeding
• 25 vakantiedagen per jaar

Het proces is best simpel. Kwestie van reageren op deze vacature en dan gaat het spreekwoordelijke balletje rollen. Niet lullen maar poetsen. Gewoon vrijblijvend een eerste gesprek voeren, wij staan voor alle opties open. 

Neem gerust contact op voor een toelichting over deze vacature met Wim Bubberman via 06-22474845