Manager recruitment

Onze partner is op zoek naar een Manager Recruitment die energie krijgt van het opzetten van een nieuw Center of Excellence voor alle bedrijven van de onze partner. Onze partner heeft een grote groeiambitie en ondersteuning vanuit het Shared Service Center (SSC) is noodzakelijk om onze bedrijven daarbij optimaal te ondersteunen.Met een ‘ decentraal-tenzij’  beleid beheers je de kunst van het harmoniseren waar nodig met oog voor diversiteit en eigenheid van onze bedrijven. En dat draagt bij aan een unieke candidate experience voor kandidaten bij alle bedrijven met onze partner als paraplu.De recruitment doelstellingen en verantwoordelijkheid daarvoor ligt bij de bedrijven, maar met ons Center of Excellence dragen wij nog effectiever bij aan die doelstellingen, doordat wij op centraal niveau diverse zaken organiseren, faciliteren en implementeren. Denk aan AI in recruitment, referral recruitment, een recruitment traineeship, optimaliseren van processen en systemen en nog veel meer. Daarnaast zal je in deze rol ook verantwoordelijk zijn voor het uitbouwen van ons SSC en alle vacatures in de staffuncties bij HR, Operations, Finance en Business Development & Bidmanagement.Jij krijgt dus ook energie van het voeren van gesprekken, het organiseren van events en het leiden van projecten binnen recruitment. Daarnaast is veel ruimte om met innovatieve en creatieve ideeën te komen om onze werving en HR processen in relatie tot recruitment verder te verbeteren.Je wordt onderdeel van het HR team binnen onze partner en zal daarnaast ook de  samenwerken opzoeken met de verantwoordelijke recruiters  bij de verschillende Bedrijven van onze partner. Zowel het HR team als de organisaties waarin je terecht komt zijn open, ambitieus en bovenal gezellig.

De missie van onze partner is om klanten te helpen groeien en de effectiviteit van hun organisaties te verbeteren langs drie missiekritische thema’s:

• Kostenoptimalisatie;
• Bedrijfstransformatie en verandermanagement; en
• Beheersing van de operatie.

Wij overtreffen de verwachtingen van onze klanten. Dit bereiken we door het bieden van een hoogwaardige, full-service propositie die hoogwaardige zakelijke dienstverleners faciliteert. Dit wordt onderbouwd door onze diepgaande expertise op verschillende gebieden, waaronder consultancy, detachering, interim management, outsourcing, recruitment & sourcing, digitale transformatie, executive search en talentontwikkeling in het publieke, semi-publieke en private domein.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• Ruime ervaring in het recruitment vak in de zakelijke dienstverlening;
• Minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende;
• Je bent een energieke en representatieve gesprekspartner voor al onze kandidaten op verschillende niveaus;
• Je bent een geboren netwerker en handig met social media;
• Je bent een verbinder met oog voor diversiteit binnen het geheel;
• Je hebt affiniteit met verschillende doelgroepen en organisaties.

Competenties

• Mensgericht
• Resultaatgericht
• Creatief
• Ondernemend
• Stijlflexibel
• (Organisatie-) sensitief

• Je bent verantwoordelijk voor het Recruitment Center of Excellence van strategie tot operatie.
• Je bent de leidinggevende van de trainees Corporate Recruitment.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen en versterken van ons centrale team door het vervullen van vacatures binnen het SSC.
• Je bent de sparring partner voor de  recruitment afdelingen van onze bedrijven. 
• Je denkt mee met de Groepsdirectie over onze processen, systemen en effectiviteit van recruitment over alle bedrijven heen. 
• Je beheert de (deels op te zetten) contracten en afspraken van AI in recruitment, referral systemen en bewaakt de effectiviteit hiervan.
• Je zet een unieke candidate journey op en bewaakt continu de candidate experience, kwaliteit en efficiëntie van ons proces binnen de Groep en in de bedrijven.
• Samen met onze Marketing en HR collega’s zet je projecten op ter verbetering van recruitmentprocessen (nieuw ATS, werken-bij-site, candidate journey, onboarding, referral etc.)
• Je adviseert over onze Employer Branding (uitdenken campagnes) en uitvoering arbeidsmarktcommunicatie (social media kanalen etc.).
• Je houdt de effectiviteit van onze campagnes en andere acties/ middelen nauwlettend in de gaten en stuurt bij waar nodig.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact met mij op of solliciteer. wim@peakman.nl 06-22474845