HR Professional

Leuk je te ontmoeten!:

Voor dit mooie bedrijf komen wij graag in contact met de HR professional die toe is aan de volgende stap. Iemand die de verantwoordelijkheid van het warm werkgeverschap binnen de organisatie kan dragen en uitdragen. Er voor zorgen dat er de komende jaren verschillende HR gerelateerde projecten succesvol worden opgepakt. Ben jij dit? 

Dit ga jij doen:

Onze relatie is een familiebedrijf met tevens kantoren in Duitsland en de UK en is dus internationaal georiënteerd. Op HR-vlak heb je dus eveneens met internationale wet- en regelgeving te maken. Je leest het al, een veelzijdige functie met volop uitdaging en met de volgende verantwoordelijkheden:

• bijdragen aan- en implementeren van het HR beleid voor kantoren in Nederland, Duitsland en Verenigd Koninkrijk;
• coördineren van de bestaande en toekomstige werving;
• operationele samenwerking met externe partijen;
• off- en onboarding processen;
• opmaken van arbeidscontracten;
• zorgdragen voor correcte en volledige communicatie ten aanzien van arbeidsprocessen;
• opstellen en bijhouden van personeelsdossiers;
• ondersteunen van CASE managers;
• bepalen ziekteverzuim proces;
• het coördineren van en plannen HR performance management;
• begeleiding management in planning en ontwikkeling;
• coördineren van opleidingen en trainingen;
• bewaken en rappelleren van gemaakte afspraken ten aanzien van individuele ontwikkelingen (medewerkers, management);
• bewaken en rappelleren van de operationele samenwerking met externe partijen Training & Opleiding;

Onze relatie is een gerenommeerde en succesvolle internationale handelsonderneming met een uitgebreid netwerk in Noordwest-Europa met tevens kantoren in Duitsland en in het Verenigd Koninkrijk. Met een handelshistorie die teruggaat tot 1851, is de organisatie momenteel actief in performance en specialty chemicals. Dagelijks bieden zij hun klanten daarmee de materialen en diensten die zij nodig hebben voor hun business.

Vanuit het hoofdkantoor in de regio Rotterdam worden verschillende industriële segmenten bewerkt. De organisatie loopt daarbij voorop in het succesvol ontwerpen en vervaardigen van producten die de wereld van morgen vormgeven. Hun klanten en relaties gebruiken deze grondstoffen en additieven in onder andere kunststoffen, coatings, lijmen, verpakkingsmaterialen en food toepassingen. Deze specialistische materialen betrekt de organisatie bij vooraanstaande internationale producenten. Onze relatie verzorgt daarbij de inkoop, het voorraadbeheer en de verkoop van deze producten. Naast betrouwbaarheid, flexibiliteit en kwaliteit van producten en diensten, is de technische ondersteuning van klanten voor de organisatie een belangrijk element van de dienstverlening. Als marktconsultant en distributeur stellen ze hun partners in staat een leidende marktpositie in te nemen of te behouden. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele cultuur, gericht op samenwerken en het nemen van verantwoording.

Herken jij jezelf in de volgende eigenschappen?

• ambitieus;
• integer;
• loyaal;
• zeer sociaal en communicatief;
• proactief;
• organisatie bewust;
• bedrijfskundig inzicht en bekend met verandertrajecten;
• enthousiast en mensgericht.

Herken jij jezelf in de volgende functie-eisen? Dan weten wij zeker dat jij bent wie wij zoeken!

• Minimaal een afgeronde hbo HRM-opleiding;
• je hebt ervaring in een internationale omgeving;
• je hebt ruime (+/- 5 jaar) relevante werkervaring in een dienstverlenende omgeving;
• je bent bekend met het arbeidsrecht, sociale wetgeving en beleidsmatig werken;
• ervaring met Office 365 en HR-software (Salesforce);
• je bent 40 uur per week beschikbaar (32 is bespreekbaar).

Je bent waarschijnlijk op zoek naar een bedrijf waar jij je thuis voelt en de kans krijgt om creatieve- en HR kennis te delen, een organisatie waarbij alles goed is geregeld!

• Een marktconform salaris afhankelijk van je kennis en ervaring, waarbij je indicatief moeten denken aan een salaris  tussen de 4.000,- en 5.500,-
• een laptop en telefoon van de zaak;
• 2 dagen thuiswerken;
• een bonus;
• pensioen;
• vers fruit;
• maatschappelijk betrokken team - jaarlijks actie goede doel;
• veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ruime carrièrekansen.

Hoe nu verder? 

De vervolgstappen zijn best simpel. Reageer door je gegevens achter te laten en wij van Peakman nemen contact met je op. Na deze (digitale) eerste kennismaking bepalen wij samen of er voldoende aanleiding is om je voor te stellen bij deze opdrachtgever. Dan kan het snel gaan. Een persoonlijk gesprek met de verschillende stakeholders, arbeidsvoorwaarden gesprek en starten maar!

Wil je een toelichting op deze vacature. Neem gerust contact op met Peter Blok via 06-40722428